Проект "Привет, полярник!"

Руководитель проекта - Галина Александровна Лоскутова.

Куратор проекта - Игорь Геннадьевич Кузнецов.

Арктика – не самое комфортное место для жизни и работы. Специфические условия климата, такие как колебания геомагнитного и электрического полей, высокая ионизация атмосферы, близость магнитного полюса Земли, многомесячное отсутствие солнечного света, недостаток кислорода и другие явления полярной природы приносят непоправимый ущерб здоровью людей, которые здесь работают. Пожалуй, это самая вредная среда обитания для человека, враждебная ему с древних пор. Тем не менее огромное количество отважных исследователей отправлялось сюда в опасные экспедиции, во времена советского Союза люди ехали в Арктику на работу, в том числе на отдаленные полярные станции. Образ полярника все это время был овеян романтикой, иметь такую профессию было почетно, в обществе таких людей уважали. Про них снимались фильмы, слагались песни, выпускались серии памятных марок.

Во время экономического кризиса служба полярных метеорологов пришла в упадок. Из 126 построенных в стране станций на сегодняшний день закрыто 73. Из всех построенных на территории нашей страны станций в Российской империи было открыто 8, во времена СССР – 104 и только четыре  - после образования Российской Федерации, то есть в два раза меньше чем в царской России.

Вместе с развалом службы упал престиж профессии. Сейчас не только нет никакой романтики вокруг темы полярных исследований, сотрудники некоторых полярных станций находятся в бедственном положении. И это на севере с его суровым климатом! Обеспечение также оставляет желать лучшего. Из-за того, что транспорт сюда отправляется раз в полгода-год, на полярных станциях часто ощущается нехватка горючего, продуктов, (особенно фруктов с необходимыми витаминами и микроэлементами), теплых вещей. Работа сопряжена с целым рядом опасностей, начиная с нападения хищников, заканчивая несвоевременным оказанием срочной медицинской помощи. Добавьте к этому однообразный и малоподвижный образ жизни, отсутствие выходных и рутинный труд, когда показания приборов приходится снимать каждые три часа.

Приезд на работу в такие места – это, по сути, добровольное заточение, на которое полярники идут по собственной воле. Именно поэтому общество должно ценить и поддерживать таких людей.

gcze1rz5nq8.jpg

Встреча с молодежью. Галина Лоскутова.

     Данный проект направлен на помощь сотрудникам полярных станций. Он предполагает  направления работы:

 - оказать моральную поддержку полярникам;

- поднять престиж профессии и привлечь внимание общества к проблемам полярных станций.

jbwxcs3z_2q.jpg

Сбор посылок полярникам с детьми в Музее г. Новый Уренгой.

Название проекта - «Привет, полярник!». Оно заключает в себе несколько значений. Во-первых, это приветствие, с которым будут обращаться к полярникам в видеопоздравлениях (устный бренд акции). Во-вторых, это обращение на открытке, которая будет вложена в посылку. В-третьих, это тот посыл, с которым мы обращаемся к обществу, стараясь привлечь внимание в проблеме полярных станций. После многих лет забвения темы полярных зимовок, когда упал престиж профессии, мы хотим поднять его снова.

      Формат проекта представляет собой ежегодно проводимую акцию, которая включает в себя целый комплекс мероприятий. Некоторые из них предполагается проводить совместно с детскими образовательными учреждениями, общественными организациями и властными структурами.

jbv2hvz90ym.jpg

Посылки, перед отправлением на Полярные станции.

Цель проекта: улучшение психологического климата на станциях, повышение престижа профессии, продолжение лучших традиций РГО – выручка и дружеская помощь коллегам.

Задачи:

Материальная:

- организовать формирование и отправку посылок с подарками полярникам.

Морально-психологическая:

-   провести комплекс мероприятий, направленных на улучшение настроения полярников (видеопоздравления, конкурсы плакатов, открыток, рисунков).

Социокультурная:

- отметить юбилеи станций;

-  провести комплекс мероприятий, направленных на поднятие престижа профессии и привлечение внимания к проблемам полярных станций.

Коммуникационная:

-    освещение мероприятий в СМИ и на корпоративных ресурсах Общества.

Педагогическая:

-  привлечь к проведению акций учащихся школ (конкурсы, викторины, поздравления, телемосты).

Внутрикорпоративная:

-    провести мероприятие, которое позволит объединить усилия членов РГО;

Имиджевая:

- разработка символики мероприятий, использование ее на имиджевой и сувенирной продукции.

risunki_ds.jpg

Дети рисуют для полярников. Д/с "Княженика".